Dass er sich mal Sorgen um Nachr\u00fccker machen muss, das hat Ingo Wetzel auch nicht gedacht. Doch der Andrang auf die hauptamtlichen Stellen bei der Feuerwehr in Halberstadt ist vorbei und deswegen wird man im kommenden Jahr mit einem Pilotprojekt neue Wege in der Ausbildung beschreiten.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Der Abteilungsleiter Feuerwehr erz\u00e4hlt: \u201eIn diesem Fr\u00fchjahr hatten wir drei Stellen ausgeschrieben und mussten f\u00fcr jede einzelne Stelle einen kompletten Bewerbungsprozess mit Theorie- und Praxistest durchf\u00fchren, weil die Zahl der Bewerber so gering war und die auch nicht unter einen Hut zu bringen waren.“ F\u00fcr den Brandamtsrat ist das zu viel Aufwand.<\/p>\n\n\n\n
Dabei ist der Bedarf an Nachwuchs da und er w\u00e4chst. Das liegt auch an der personellen Ausstattung der Freiwilligen Feuerwehren. \u201eBedarf haben wir vor allem bei den hauptamtlichen Kr\u00e4ften“, macht Ingo Wetzel klar. An den Wochenenden und in den Tagesrandzeiten sind die Freiwilligen Feuerwehren gut besetzt, aber unter der Woche und w\u00e4hrend der Kernarbeitszeit sieht das anders aus. In diesen Zeiten m\u00fcssen im Alarmfall die hauptamtlichen Kr\u00e4fte aus der Feuerwache anr\u00fccken. \u201eIch gehe davon aus, dass unser Bedarf sogar noch wachsen wird“, prognostiziert Ingo Wetzel. Deswegen wird man in der Kreisstadt die Ausbildung des Berufsnachwuchses der Feuerwehrleute demn\u00e4chst selbst in die Hand nehmen.<\/p>\n\n\n\n
Feuerwehrkr\u00e4fte gebe es ausreichend auf dem Arbeitsmarkt, aber die ziehe es nicht in die l\u00e4ndlichen Regionen. \u201eJunge Menschen gehen zu gro\u00dfen Wehren, die noch zus\u00e4tzliche Ausbildungen wie Taucher oder H\u00f6henretter bieten k\u00f6nnen“, erkl\u00e4rt Ingo Wetzel.<\/p>\n\n\n\n
Dann ist da noch ein organisatorisches Problem: Auf dem Papier ist die Feuerwehr Halberstadt eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kr\u00e4ften und deswegen wird sie in den Stellenportalen nicht als Berufsfeuerwehr aufgef\u00fchrt. Ingo Wetzel \u00e4rgert sich ein wenig dar\u00fcber: \u201eEs ist alles angeglichen, die Bezahlung, die Laufbahn und die soziale Absicherung, trotzdem gelten wir als Freiwillige Wehr und das bremst uns auf dem Stellenmarkt aus.“<\/p>\n\n\n\n
Mit einem Pilotprojekt des Landesfeuerwehrverbandes wird man ab dem kommenden Jahr das Nachwuchsproblem angehen. \u201eWir haben uns an der Polizei orientiert und bieten eine duale Ausbildung an“, erkl\u00e4rt der Brandamtsrat. Ein wichtiger Schritt ist dabei das Absenken des Eintrittsalters. Mussten hauptamtliche Feuerwehrleute erst eine Ausbildung absolviert haben, bevor sie den Dienst aufnehmen konnten, kann dies k\u00fcnftig nach dem Abschluss der Sekundarstufe passieren.<\/p>\n\n\n\n
Die Berufsstarter beginnen mit 16 Jahren eine handwerkliche Ausbildung bei der Feuerwehr, bevor ein Jahr sp\u00e4ter die feuerwehrtechnische Ausbildung dazu kommt. Die dauert wiederum zwei Jahre und somit ist die Ausbildung nach drei Jahren abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eMit dieser neuen Ausbildung werden wir im Ringen um den Nachwuchs ein wenig aufschlie\u00dfen zur Konkurrenz durch Industrie und Handwerk“, ist sich Ingo Wetzel sicher. Der Weg sei nicht einfach, aber er optimistisch, fasst er zusammen.<\/p>\n\n\n\n
Text\/Bild: Halberst\u00e4dter Volksstimme, Thomas K\u00fcgler<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dass er sich mal Sorgen um Nachr\u00fccker machen muss, das hat Ingo Wetzel auch nicht gedacht. Doch der Andrang auf die hauptamtlichen Stellen bei der Feuerwehr in Halberstadt ist vorbei und deswegen wird man im kommenden Jahr mit einem Pilotprojekt neue Wege in der Ausbildung beschreiten.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":17013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9,11],"tags":[],"class_list":["post-17014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-wache"],"acf":[],"yoast_head":"\n